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糧庫“為管亂為、為官不為”自查自糾工作報告

  為貫徹落實黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《xx縣商務局“為官不為、為管亂為”專項整治實施方案》文件要求，我庫狠抓作風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現將我庫開展“為管亂為、為官不為”自糾自查工作落實情況匯報如下：

　 一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項整治工作情況：

  1、加強組織領導。迅速成立了以庫主任為組長其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的自查自糾工作領導小組，部署召開了專項整治工作動員會議。

 2、廣泛征詢職工意見，制定《崗位職責清單》梳理各科室工作職責，進一步明晰科室職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清科室職能邊界，并要求職工對照職責清單認真貫徹執行。

 3、對照《xx縣商務局“為官不為、為管亂為”專項整治實施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內容”開展自查自糾活動。在“為管亂為、為官不為”方面，發現存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發現的現象，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

 4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，制定詳細的檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。不斷完善各項規章制度，做到以制度管人，從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等行為的發生。

  二、存在問題原因分析

 一是有些同志學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

  三、整改措施

  對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合上級文件精神，要求每位職工認真自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正措施。

要自覺把提高工作水平理論學習作為第一需要，認真學習黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀委五次全會及習近平總書記一系列講話精神等，聯系實際學，扎實深入學．學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增強才干，提高駕馭工作的能力。及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民，全心全意為人民服務。

 （二）要求大家不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。克服松懈心理和懶散情緒，樹立目標，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“中國夢”貢獻出一份綿薄之力。　

  在今后的工作中，進一步完善《xx省xx糧食儲備直屬庫職工職業道德考核工作制度》。進一步改進工作作風，在廣泛征求群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。將嚴格按照《xx縣商務局“為官不為、為管亂為”專項整治實施方案》文件要求，認真開展督查、問責及自查自糾工作。

二〇一五年六月三十日

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