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本人于2010年2月從麻江鄉調任何家洞鄉黨委書記。兩年來，在縣委、縣政府堅強領導下和人大、政協的監督支持下，團結帶領鄉里班子，緊緊依靠全體干部黨員和群眾，把握機遇，切入實際，挖掘潛力，全力推動全鄉科學發展，各項工作創先爭優，卓有成效：2010年度年終績效考核排全縣第二，司法調解工作獲省里先進，本人獲全市維穩工作先進個人，何家洞鄉被評為省級生態優美鄉鎮、市級文明鄉鎮、市級安全生產示范鄉鎮，計劃生育評為市優質服務鄉，森林防火工作評為全市先進單位，普法工作被評為全市先進單位。另外維穩、黨風廉政建設責任制、人武、造林綠化等各項工作都獲縣先進單位。現就兩年來的工作和廉潔自律情況匯報如下：

一、在本職工作上恪盡職守
（一）進一步完善思路求發展
思路決定出路，科學的思路來自于深入的調研。我任何家洞鄉黨委書記后，第一個工作就是帶領班子成員進村入戶，廣泛了解民情民意，與村組干部和部分群眾代表座談，聽取他們對全鄉經濟社會發展的看法和建議，進一步明確了廣大干群當前最想解決的問題是什么，當前最難點最熱點問題在哪里。在掌握了大量第一手資料后，經集體多次研究確定了“四三三四”的工作思路。既牢牢把握“發展是第一要務、維穩是第一責任、計生是第一國策、黨的領導是第一保障”這四個第一；切實增強“憂患意識、鄉域意識、精品意識”這三種意識；努力夯實“基礎產業、基礎設施、基礎工作”這三個基礎；強力推進“交通能源、民生水利、農林產業、城鎮開發”這四個重點。兩年實踐證明，這個思路是符合本鄉實際，能為全鄉科學發展凝心聚力的。同時也很好體現了縣委縣政府的戰略思想。
（二）進一步抓實工作求創新
兩年來，我們按照“四三三四”的工作思路，取得了省、市、縣單項和綜合考評工作的各項先進，得益于我們求真務實，抓實三項工作。
1．抓黨建強管理
1）帶頭加強政治理論學習
一是堅持在活動中學習、學習中有心得、用心得推進工作。認真組織創先爭優活動和創建學習型黨組織活動，在活動中邊實踐邊學習。二是堅持中心組學習制度，帶頭學習理論原文和黨和國家在農村的方針政策，著力提高理論素養和解決問題的能力；三是堅持學習思考與實踐相結合，努力做到用學習成果指導工作，本人撰寫的調研文章《鄉鎮黨委科學應對突發性事件的思考》在省委《決策與參考》刊物上發表，受到一定的肯定。
2）努力強化干部隊伍管理
總體上是推進四項制度來強化干部隊伍的管理。一是內部管理制度。從上班、下鄉、請銷假、接待、信息、值班、信訪等方面制定詳細的細則，嚴格規范干部職工的言行。二是崗位責任制。年初明確每位干部職工的崗位責任，實行年度績效考核。三是每周調度制。全鄉工作實行每周一調度，確保各項工作周事周畢，周清月結，有序運轉。四是黨委督查制。每周一調度的工作，由黨委督查室實行專項督查，督查考評結果作為年度績效考核依據。
3)全力夯實基層基礎
一是深入開展主題活動，打造一支優秀的黨員隊伍。去年以來，深入開展“三項主題”活動、創先爭優活動、創建學習型黨組織活動和排憂解難活動等一系列主題活動，從思想、作風、組織上不斷的加強建設，不斷的純潔黨員隊伍，提高全體黨員意識，全鄉736名黨員的思想、作風、組織達到一個更新更高的境界，為推進全鄉工作奠定了一個堅實的基礎。二是建立一支過硬的村干部隊伍。強化實踐中教育和崗位責任制管理以及“樹形象、做表率、講奉獻”主題教育活動，不斷的推進村干部隊伍建設，特別是利用今年村支兩委換屆選舉從嚴把關，堅持優進劣退和群眾公認的原則從組織上保證村干部隊伍素質。
4）始終堅持民主集中制和民主生活會制度
認真執行集體領導和分工合作的原則，重大問題實行民主決策，堅決杜絕“一言談”。另外，堅持定期召開民主生活會，充分發揮批評和自我批評的傳統優勢，引導班子成員和機關干部職工，以及村級班子在民主生活會中充分溝通達成共識，在共識中確定共同目標，在共同目標中達成團結一致。
2.抓建設惠民生
1）道路建設成就卓著
去年2月以來，多渠道爭取資金，完成滑石板、大宅、倪家洞、老屋張家四個交通死角村的通暢公路29公里。另外，粗石江出省跨境公路，永山廟連接322國道公路、槐樹腳邊界公路都已開工建設，整個何家洞只有水銀江等3個村沒有動工通暢。另外，新修村組公路26公里，維修各村組公路 95.3公里。
2）水利建設基礎夯實。
一是在省水利勘察設計院和縣水利局的指導下，針對全鄉水利建設實際科學合理布局灌區和五小水利，認真做好水利普查和規劃，為全鄉水利建設在下一輪國家政策性支持中取得主動。二是全力推進人畜安全飲水建設，爭取資金30萬元對集鎮供水進行維修，并新建安全飲水工程3處，解決1200余人飲水問題。三是共投入資金60萬維修粗石江水壩1座，骨干山塘4口，水溝26.7千米，硬化水渠3.6千米
3）城鎮建設展現新容
投資29萬元，安裝排污管道1.2千米，興建大型化糞池2個，徹底解決街道排污問題。投資51萬元，完成集鎮垃圾場建設和老鄉鎮企業污染物填埋工程。
4）農電網建設突破瓶頸
全鄉上下積極努力，大力協調矛盾，于2010年6月前架通3.5萬千瓦輸送線路復線，為群眾生活用電、水電站向外輸電以及鄉內重點項目生產性用電打造好一個供電平臺。積極向省市縣電力主管部門爭取，將剩余6個村農電網納入農改計劃，目前正在緊張施工，年前可以完工。全鄉就能實現同網同價，生產生活用電的安全保障更加有力。
5）能源建設前景看好
通過積極協調農民群眾、電站老板以及銀行三方利益關系，協調400余畝的稻田和300多畝山地征地補償款到位，并積極引導停建或經營不善的小水電站與戰略投資者通過兼并、轉讓、托管等方式合作經營開發，全鄉現有10家小水電重新投入經營，年創利稅3000余萬元以上。另一方面是積極引資開發高山風力資源，現已建設磨子嶺、獅子嶺等三個風力測試站，預計三年內可引資3億元以上進行風力開發。
3.抓產業促富民
一是嚴厲制止耕地拋荒。出臺了《關于制止耕地拋荒的有關規定》和《土地流轉辦法》，兩年來共墾復拋荒田650畝，進行土地流轉1030畝。二是發展特色種植。優質稻種植面積在8000畝以上，遲熟西瓜種植面積在1000畝以上，高山蘿卜和無公害蔬菜種植面積1000畝以上。今年試種生態紅米15畝，獲得很好的示范效益。三是竹木產業不斷壯大。全鄉楠竹面積112.38萬畝，每年進行楠竹低改面積5萬畝以上，竹小蜂防治面積5萬畝；每年新造速生豐產杉木林1.2 萬畝，撫育4萬以上。

二、在廉潔自律上克己奉公
（一）緊扣提高履職能力和廉政意識這一主題
1.加強自身學習，努力提高自己的廉政意識。既學習 “三個代表”重要思想、科學發展觀、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，又學習市場經濟，風土人情等多種知識。既向老同志請教論證，又向年輕同志互學共勉，即在本鄉學習他人之長，又學習外地先進經驗和方法。并且注重提煉和總結，將學習到的知識融于工作實踐，始終堅持在學中干，在干中學，寓學于干，從而全面提高自己的科學、正確的決策能力，也做好其他黨委成員和全體干部的表率。特別對黨風廉政方面的重要論述，更是深入領會和嚴格執行，始終保持清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。“不以善小而不為，不以惡小而為之”，做到“ 勤思、善學、慎行”。
2.開好民主生活會，提高班子防腐拒變的能力。黨委、政府班子成員切實做到了高質量的開好廉潔自律專題民主生活會。在召開民主生活會前，廣泛征求黨員干部和群眾的意見；在民主生活會上，班子成員之間廣泛開展批評和自我批評；在民主生活會后，對照問題找差距，切實加大整改的力度。通過廉政專題民主生活會，鄉班子成員對照廉潔自律的各項規定開展自查自糾，增強了廉潔自律的意識和抗腐防變的能力。
3.加強警示教育，提高鄉、村干部廉潔自律意識。即利用鄉干部例會加強了機關黨員、干部黨紀黨規的學習，又利用村干部會議，加強了對村級各組織和駐鄉各機關單位的廉政教育培訓，還爭取定期給黨員、干部上法制課、廉政教育課，做到警鐘時時敲，事事敲，及時糾正和遏制了不良現象和苗頭。
（二）緊扣落實黨風廉政建設制度這一抓手
1.抓住了黨政領導班子這一責任主體，按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責，分管領導各負其責”要求，劃清領導班子及成員在黨風廉政建設方面應承擔的責任。特別是黨政“一把手”作為落實責任制的第一責任人，明確了肩負的責任，履行了“管好全面負總責，管好班子帶隊伍’’的職責。
2.定期對落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查和量化考核，認真總結了過去在黨風廉政建設責任制考核中的經驗，將考核指標進一步細化、量化、硬化，考核辦法力求具體化，可操作化。加強了對黨風廉政建設責任制工作進行經常的檢查督辦，每年6月份，12月份分別組織兩次全面檢查考核。
3.認真落實責任制，做到責任分工明確。黨委、政府與班子成員、鄉直機關單位、各行政村的主要負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨委、政府根據班子成員分工變動情況，重新修訂了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，健全了責任內容、責任目標、考核辦法、責任追究和獎懲措施。
（三）緊扣勤政廉潔、以身作則這一龍頭
俗話說“上梁不正下梁歪，下梁不正倒下來”，作為“一鄉之主”，我深深知道，本人的一言一行，一舉一動于整個班子勤政廉潔建設至關重要。兩年來，我注重自身修養，廉政、勤政、真抓實干，時時處處告誡自己要以身作則，率先垂范，始終把自己置于其他領導、黨員、干部和廣大群眾的監督之下，做到公開透明辦事，主要抓好了以下幾方面工作：一是認真履行了黨風廉政建設第一責任人職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，給干部專題講黨課兩次。二是用《黨章》和《準則》的規定嚴格要求自己。三是能夠堅持常學黨紀黨規，并對照檢查。四是辦事講原則，講政策，不優親厚友，有關群眾和干部利益的事，始終堅持“三公開“，讓紀委的同志參與，沒有暗箱操作現象以及吃、拿、卡、要行為。五是要堅持勤儉辦事的原則，嚴格遵守財經紀律，做到了花小錢辦大事。六是堅持廉潔從政，沒有利用職權為親友謀利現象，做到不該拿的不拿，自己在這樣做的時候，告誡下屬也必須這樣做。七是自覺遵守組織紀律，工作紀律和機關制度，做到了無特殊原因不耽擱，有耽擱必請假。八是認真對待群眾的來信來訪，對干部和群眾的意見、建議和批評能夠正確對待，擇優采納。九是能夠堅持經常深入一線，聯系群眾，調查研究。十是能夠團結同志，在注重領導班子團結的同時，也注重了與一般同志的融洽關系。

三、廉政建設方面不足之處
（一）廉潔自律思想防線的夯實不夠牢
經過多年多崗位的歷練，本人知識能力和品行修養不斷提升。組織的教育和實踐的考驗，黨性的修養也是不斷進步，但與新形勢下反腐倡廉的要求還有一定差距，廉潔自律思想防線不牢，一是認為我們工作在欠發達地方，更是在基層一線，想腐敗卻沒有條件，對自己要求不嚴，警惕性不高，沒有經常進行思想的自我改造，這是思想松懈、防線不牢的具體體現。二是認為當今社會經濟發展了、群眾生活水平都提高了，吃好一點，喝好一點，玩好一點都不成問題，只要錢不進自己的腰包就不影響廉潔自律。這些表現的本質就是沒有很好的解決“慎微”的思想根源問題。也是思想防線不牢的表現，任之發展，非常危險。三是認為我是何家洞的書記，只要在單位做好廉潔自律的表率就足夠了，離開了何家洞，在外打打小擦邊球、開開小綠燈，放松下自己也是無所謂的，這種思想就是沒有解決好“慎獨”的思想自我教育問題，也是思想防線不牢的具體體現。
（二）黨風廉政建設責任制落實力度不夠大
一是作為落實責任的第一人，本人在廉潔自律考量較多，在全鄉全局的建設問題安排部署、監督落實得很不夠，尤其是各村兩委班子和駐鄉直單位的廉政建設沒有與鄉班子、鄉機關放在同一平臺對待。二是不論是安排部署還是監督落實都流于形式過多，缺乏觸及靈魂深刻而扎實的內容。停留在文件上、會議上、口頭上的東西過多過濫，細化、量化、硬化的考核需要進一步得到剛性落實。三是黨政班子的責任制落實的主體意識沒有充分發揮。班子成員的“一崗雙責”和“各負其責”沒有劃分責任到位，細化到人，導致有的班子成員誤認為黨風廉潔建設是一把手的事，與其無關，甚至出現個別成員辦事花錢是“崽賣爺田不心疼”的現象。
（三）律己不夠、守紀不嚴
一是經常醉酒，醉后情態不雅，有時態度粗魯，亂批評人傷了感情影響工作。二是公車私用私駕現象較多，影響很不好，嚴重違反紀律。三是偶有違反規定參加撲克、跑胡子等帶彩活動。四是在招商引資、上爭項目資金中超規定接待客人，增加了公務開支。

四、積極整改，不斷提高自身素質和能力
針對自身存在的不足和問題，要從深處挖掘根源，要尋求最有效的解決辦法，從嚴從速進行整改，以求完善自身。
一是繼續加強學習。學無止境，在科學技術突飛猛進的今天，不及時更新自己的知識就趕不上時代的步伐。在以后的工作中，要加倍學習黨的理論知識、方針政策和各級會議精神，提高自己的理論修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強自己的政治敏感性和鑒別力，不斷提高統攬全局和駕馭經濟工作的能力。
二是更要嚴于律己。作為一名領導干部，其自己的一言一行影響著一個班子。我將繼續嚴格要求自己履行工作職責，保持清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，嚴格遵守《廉政準則》，更好地帶動全體班子人員圓滿地完成縣委、縣政府交給的任務，如期實現富民強鄉的目標。
三是更加勤政為民。牢牢樹立全心全意為人民服務的思想，堅持深入基層，深入組戶，密切聯系群眾，把群眾的需求作為自己工作的出發點，急群眾之所急，想群眾之所想，扎扎實實為老百姓做實事好事，拓寬村民致富的路子，增加老百姓的收入。
四是務求節流開源。要繼續發揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，嚴肅執行既定的后勤管理制度，嚴格按制定的標準接待來人來客，不隨意請吃或吃請，從根本上降低公務開支。同時，想方設法打造一批精品項目，基礎項目，引進資金，夯實發展基礎。

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