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提高組織工作滿意度工作是中央組織部落實貫徹黨的十七大報告提出的“提高選人用人公信度”要求的重要舉措，是檢驗組織工作落實情況的重要途徑。對此，我局黨高度重視，精心組織，嚴格按照市委組織部的要求，通過部署落實一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質量，達到了對組織工作重視程度普遍提高、認識程度普遍增強的目標，確保了組織工作滿意度穩中有升。現將有關情況匯報如下：

一、加強領導、高度重視。

成立了局長任組長、副局長任副組長的領導小組，堅持主要領導親自過問、分管領導具體負責的工作體制，并抽調業務骨干加強工作力量，確保了組織工作各項部署和措施能得到及時安排落實。

二、強化宣傳、提高認識。

通過召開會議、發放宣傳畫冊、制作宣傳欄等多種形式對廣大干部及來訪群眾進行宣傳，力爭提高群眾對組織工作的知曉率，擴大覆蓋面。8月5日，利用到南豐鎮槐樹村開展惠民政策大宣講主題實踐活動的有利時機，向參加活動的30多名黨員代表、社員代表、幫扶戶進行了組織工作滿意度介紹，發放相關宣傳資料。同時，先后組織全體機關干部再次共同學習廣委組〔〕4號文件、廣委組〔〕7號文件、川組通〔〕60號文件、廣委組〔〕42號文件等文件，進一步干部人事制度、后備干部的預推選等有關規定和開展情況。

三、突出重點、抓好落實。

一是深入基層群眾，搞好調研。從5月下旬以來，組織黨員干部深入開展了大走訪活動，在南豐鎮槐樹村深入了解了槐樹村基層組織建設、農業產業發展、社會治安穩定、基礎設施建設、示范點打造等情況。同時，到確定的5戶幫扶戶、養殖戶家中進行走訪，了解了幫扶戶家的基本情況及發展愿望，并提出了一些建議性的幫扶方式。據統計，組織黨員干部開展走訪活動3次，參加下訪活動20余人次，走訪村社干部10人次、困難家庭5戶、普通群眾5人次。

二是扎實推進“掛、包、幫”活動。深入幫扶村調研，制定出野生珍禽養殖、蔬菜種植和銷售以及蔬菜加工三個幫扶項目，并聯系組織野禽特色養殖公司的技術人員到幫扶戶家中，進行特色養殖項目的考察和宣傳，確定幫扶項目的落實。同時，動員黨員和村兩委干部帶頭參與，根據自身特點及優勢，帶頭嘗試幫扶項目，以實實在在的效果來影響和帶動更多的群眾參與各種幫扶項目。

三是深入開展好創先爭優活動。在開展創先爭優活動中，通過建立和完善綜合接訪機制、下訪約訪機制、隱患排查機制、定期研判機制等群眾信訪工作新機制，突出解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，有力地推動了群眾信訪工作，樹立了群工干部新形象。截止7月底，開展領導集中接訪活動6次，接訪群眾527批次，解決群眾反映問題491件，辦結率為93%。

四是建立干部關心愛護機制。7月下旬，組織全體工作人員到市人民醫院進行了全身體檢，并根據信訪部門的工作環境，決定定期開展信訪干部體檢，以確保干部的的心理和身體健康。從7月底開始，按照有關規定，安排干部進行帶薪休假，從多方面來關心關愛干部。

五是開展主題講黨課活動。為提高黨員群眾對我市深化干部人事制度改革情況的知曉率，全面提升組織工作滿意度，我局支部于7月27日組織單位全體黨員和非黨工作人員，開展了以“深化干部人事制度改革，提高組織工作滿意度”為主題的講黨課活動。通過主題黨課活動，進一步提高了對我市深化干部人事制度改革、提高組織工作滿意度、用人選人標準以及用人導向等方面的知曉度。

六是做到“兩手抓、兩促進”。在抓好組織工作滿意度工作的同時，立足于信訪工作具體實際，認真總結存在的問題和不足，著力從干部群眾反映最突出的問題出發，認真對照各項指標要求，以創先爭優活動為契機，進一步轉變思路、創新舉措，強化自身建設力度，進一步健全信訪工作制度，增強群眾對組織工作、組工干部的認同度，做到“兩手抓、兩促進”，從而提升廣大干部群眾對組織工作的滿意度。

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