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局于 年 月下旬開(kāi)始，按照《市審計(jì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省審計(jì)廳關(guān)于檢查執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定的通知〉通知》要求。對(duì)年 月以來(lái)本局執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律的有關(guān)情況進(jìn)行自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、自查開(kāi)展情況

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查工作，班子會(huì)議研究制定自查方案，由局長(zhǎng)牽頭開(kāi)展、副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，通過(guò)中層干部會(huì)、回訪、抽查等方式進(jìn)行檢查，并落實(shí)專(zhuān)門(mén)科室進(jìn)行情況匯總和上報(bào)。

二、自查情況

（一）對(duì)照《 省審計(jì)廳關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)的通知》的要求，根據(jù)各業(yè)務(wù)科室自查和局紀(jì)檢組抽查情況反映，各審計(jì)局自覺(jué)遵守審計(jì)紀(jì)律，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反八項(xiàng)規(guī)定的情況。經(jīng)統(tǒng)計(jì)三年內(nèi)，我局支付審計(jì)外勤就餐費(fèi)3810元。

（二）具體做法

1、建立健全廉政制度

年來(lái)，我局建立或修訂了《進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的若干意見(jiàn)》、《審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度》、《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查及責(zé)任追究辦法》等和審計(jì)紀(jì)律相關(guān)的制度、辦法，內(nèi)容包括廉政承諾、審計(jì)組內(nèi)監(jiān)督、審計(jì)紀(jì)律告知、自查、報(bào)告和考核等。本次自查中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)與“八不準(zhǔn)”規(guī)定相違背的問(wèn)題，也未收到相應(yīng)的舉報(bào)和反映。

2、建立三級(jí)責(zé)任制度

實(shí)行“一崗雙責(zé)”一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并把廉政責(zé)任制落實(shí)到審計(jì)組。一是黨組書(shū)記廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)全局的廉政建議負(fù)總責(zé)，二是科長(zhǎng)對(duì)本科室廉政建設(shè)負(fù)責(zé)任；三是審計(jì)組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)組的廉政建議負(fù)責(zé)，不設(shè)審計(jì)組長(zhǎng)的由審計(jì)主審負(fù)責(zé)。

3、建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系

（1）局黨組在審計(jì)組內(nèi)聘請(qǐng)廉政監(jiān)督員，廉政監(jiān)督員直接向局黨組負(fù)責(zé)。

（2）審計(jì)局聘請(qǐng)與審計(jì)工作較為密切的單位和部門(mén)七個(gè)同志作為廉政建設(shè)工作特約監(jiān)督員

（3）審計(jì)期間，局黨組和紀(jì)檢組對(duì)審計(jì)組審計(jì)期間的廉政紀(jì)律進(jìn)行巡視、抽查，并將巡視、抽查情況作為審計(jì)組廉政考核的重要依據(jù)。

4、審計(jì)程序規(guī)范到位

（1）嚴(yán)格實(shí)際兩公告制度。接受被審計(jì)單位的監(jiān)督

（2）審計(jì)組在向被審計(jì)單位發(fā)送審計(jì)通知書(shū)時(shí)向局紀(jì)檢組提交廉政承諾書(shū)。

（3）審計(jì)結(jié)束后審計(jì)組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)組在審計(jì)期間的審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行情況向局紀(jì)檢組提出報(bào)告。

（4）結(jié)合審計(jì)回訪對(duì)審計(jì)組執(zhí)行八不準(zhǔn)進(jìn)行再監(jiān)督

5、建立廉政獎(jiǎng)懲體系

（1）對(duì)審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況年底進(jìn)行評(píng)比，評(píng)出模范執(zhí)行廉政紀(jì)律審計(jì)組若干個(gè)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

（2）局內(nèi)規(guī)定，對(duì)違反審計(jì)廉政紀(jì)律的審計(jì)組和審計(jì)人員將視情處理：情節(jié)輕微的第一次由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并將其違紀(jì)事實(shí)記入廉政檔案。第二次扣發(fā)年終考核獎(jiǎng)并取消各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

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