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各位領導、考核組成員：首先，我代表公司工會全體員工歡迎考評組前來檢查指導我公司工會建家工作，對于檢查過程中存在的問題與不足，請考評組予以指正。下面就公司工會年度第一季度工會建家工作情況匯報如下：公司工會在黨委和上級工會的領導下，在公司黨總支的大力支持下, 堅持以人為本，服從服務于我公司生產改革發(fā)展的大局，堅持開展以“敬業(yè)、求知、關愛”為主題的職工之家創(chuàng)建活動，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性, 全面履行四項基本職能，創(chuàng)造性的開展工作，為促進企業(yè)生產建設，改革發(fā)展和穩(wěn)定員工隊伍發(fā)揮了工會組織應有的作用。 一、加強組織建設，深化建家工作，推進基礎工作規(guī)范化。 1、抓好政治理論學習，提高干部、員工的綜合素質。結合新形勢下工會實際，按照企業(yè)改革發(fā)展和努力提高素質的需要，組織員工學習了黨的十六屆五中、六中全會精神，認真學習了集團公司和“兩會”精神，努力提高干部、員工的政治素質和理論素質，進一步強化干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，努力提高工會工作人員綜合素質，推動了我公司工會工作的整體水平的提高。 2、加強基礎工作，努力實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化。深入車間、班組了解工會組織情況，加強基層工作指導。基本實現(xiàn)了各車間、班組工會組織體系健全，工作制度化和規(guī)范化。 3、強化以“敬業(yè)、求知、關愛”為主題的小家建設活動。我公司工會堅持開展了以“敬業(yè)、求知、關愛”為主題的工會勞動競賽活動，夯實車間小家建設，增強工會工作活力，提高工會干部注重實效、致力創(chuàng)新的意識和維權能力。 4、強化檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。全公司兩級工會組織認真執(zhí)行財務制度，堅持財務月報制度、經(jīng)費預算制度和財務審批制度，堅持按照工會經(jīng)費開支范圍管好、用好經(jīng)費。各基層工會堅持會費收繳、使用制度，精打細算，量入為出，最大限度地發(fā)揮了經(jīng)費作用。 二、大力開展“建設節(jié)約型職工小家、爭做節(jié)約降本標兵”活動。 1、挖掘內部潛力，全員參與技術創(chuàng)新。公司工會充分調動廣大一線員工積極投入到技術創(chuàng)新活動中，實施了“在全公司員工中大力開展技術改進”活動，并制訂了經(jīng)濟技術迎新工程活動實施方案。 2、開展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設備管理工作的不斷完善，修舊利廢做到及時修復。 三、打造平安企業(yè)，安全生產大督察。 繼續(xù)發(fā)動職工查找安全隱患，參與安全事故調查處理、跟蹤、監(jiān)督、整改方案的落實，進一步維護了員工身體健康和生命安全。年初在全員職工中進行了健康體檢，并對公司女工進行了婦科的專項檢查。開展了“職工冬季運動會”大大活躍了職工的業(yè)余文化生活。四、突出維護職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。 1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會作用。堅持每年一次職代會，凡應該由職代會審議、通過、決定、監(jiān)督的事項，都已提交職代會。職代會五個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規(guī)定行使職權，認真履行職責，切實維護員工的合法權益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復。 2、鞏固公司務公開成果，加強職工民主監(jiān)督。我公司在司務公開過程中本著“掌握一條原則（應該公開的必須公開），圍繞三大主題（生產經(jīng)營、員工切身利益、黨風廉政），突出一個重點（員工分配）”，保證職工對重大問題的知情權和監(jiān)督權。制定了《公司司務公開實施辦法》，建立了事務公開專欄，對職工關心的熱點問題進行了定期或不定期公開，公司工會還堅持了每季度對基層司務公開情況進行監(jiān)督檢查。 3、溫暖工程暖人心，切實代表和維護職工利益。建立健全困難員工檔案。健全了公司2戶困難員工家庭檔案，截至3月止，辦理職工困難補助5人次，金額3800元，春節(jié)慰問一線員工18人次，慰問金額1200元。 4、維護女職工特殊利益，做好女職工工作。公司工會在“三八”婦女節(jié)期間，組織學習《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護了女職工的合法權益，幾年來無一侵權事例發(fā)生。同時積極做好女職工勞動保護，監(jiān)督各車間對女職工勞動保護措施的實施，做到女職工安全無事故，維護了女職工的身體健康和生命安全。在全公司范圍開展女職工婦科病知識、保健知識的宣傳和學習。五、重視企業(yè)文化，增強團隊精神，探索工會工作新途徑。 1、重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團隊精神。文體活動是企業(yè)文化建設的一個重要內容。公司除每季至少組織開展一次文體活動外，公司工會積極參加礦舉辦的各項文體活動，在礦“三八”婦女節(jié)跳棋比賽中榮獲三等獎。 2、強化宣傳陣地，發(fā)揮示范導向作用。公司工會圍繞生產工作中心和自身實際，堅持以凝聚人心、鼓舞士氣，每月按時上報工會宣傳報道，充分發(fā)揮宣傳工作的示范導向作用。第一季度我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但是，與黨政組織和上級工會的要求、職工的期望對照，仍有相當大的差距。 一是全公司三個車間發(fā)展不平衡，參差不齊、差距大； 二是今年工會干部培訓少，沒有完全達到“提高干部獨立工作能力和維權能力”的預期目標，致使有的車間獨立活動能力差，存在等待觀望現(xiàn)象； 三是勞動保護監(jiān)督檢查工作還有“死角”，活動內容單一，缺乏針對性、時效性。 我們將認真按照礦工會提出的意見和要求，力爭在今后的工作中逐一認真解決，我們將進一步轉變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風、新的方法，努力開創(chuàng)工會新局面。

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