調(diào)研報(bào)告范文：主任監(jiān)督調(diào)查報(bào)告是由范文詞典為您精心收集，希望這篇主任監(jiān)督調(diào)查報(bào)告范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是主任監(jiān)督調(diào)查報(bào)告的正文：

政府辦公室是作為一個(gè)綜合部門，擔(dān)負(fù)著連接領(lǐng)導(dǎo)與基層的橋梁作用、部門與部門之間協(xié)調(diào)的紐帶功能。俗話說：當(dāng)家管好七件事--柴米油鹽醬茶醋；同樣，身為政府辦公室主任，更要管好政府七件事--辦文、辦會(huì)、辦事、參謀、督查、協(xié)調(diào)和服務(wù)?？词呛唵蔚钠呒拢鋵?shí)，這平常的工作需要辦公室主任時(shí)時(shí)參與、事事勞神，辦公室主任辦事水平的好壞、協(xié)調(diào)能力的強(qiáng)弱、工作效率的高低，都將對大局產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。結(jié)合工作實(shí)踐，自身深刻體會(huì)到，要搞好辦公室工作，要著重把握好幾個(gè)方面。

一、把握三個(gè)要"點(diǎn)"，當(dāng)好調(diào)研助手

調(diào)查研究是"謀事之基、成事之道"。調(diào)研是辦公室工作的重要內(nèi)容。及時(shí)、高質(zhì)量的調(diào)研可以幫助領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、作出決策。在調(diào)研時(shí)要把握好四個(gè)要"點(diǎn)"，一是來自一線的"閃光點(diǎn)"。要經(jīng)常深入基層、身處一線，把基層工作中發(fā)現(xiàn)的"閃光點(diǎn)"記錄在冊，加以分析，保證匯報(bào)成績不拔高，反映問題不縮小，綜合情況不含糊，盡可能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手翔實(shí)資料。二是干群關(guān)系的"敏感點(diǎn)"。利用辦公室的"橋梁"優(yōu)勢，傾聽收集干群之間的普遍矛盾、嚴(yán)重分歧，琢磨分析、化解干群之間的心里疙瘩，融洽干群關(guān)系。三是重點(diǎn)工作的"切入點(diǎn)"。重點(diǎn)工作往往是領(lǐng)導(dǎo)眼中時(shí)刻關(guān)注的焦點(diǎn)，要以"見一芽而知春、落一葉而知秋"的敏感，為領(lǐng)導(dǎo)想在前、謀在先，經(jīng)常性地分析調(diào)度重點(diǎn)工作進(jìn)程中的薄弱環(huán)節(jié)，針對難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題提出富有建設(shè)性的意見，盡可能多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，少讓領(lǐng)導(dǎo)提問題?？傊?，作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，就要把握上情、吃透下情、了解外情，使各種情況了然于胸、充分準(zhǔn)備，保證"鞍前不越位、馬后不掉隊(duì)"。

二、掌握"三字"真訣，爭當(dāng)協(xié)調(diào)高手

辦公室是一個(gè)"大雜燴"。平日里事務(wù)多、關(guān)系繁雜，要保證工作的連續(xù)性，還需當(dāng)好協(xié)調(diào)高手。一、協(xié)調(diào)方法要"特"。要講究協(xié)調(diào)的藝術(shù)，抓住事物的關(guān)鍵，運(yùn)用自己獨(dú)特的協(xié)調(diào)方法，發(fā)揮個(gè)人的人格魅力，將辦公室的上下、內(nèi)外的大小事務(wù)處理得水到渠成，做到協(xié)調(diào)不添亂、成事不誤事，在和諧的人事關(guān)系中妥善處理身邊事務(wù)。二是協(xié)調(diào)作風(fēng)要"穩(wěn)"。辦公室主任工作很忙，從年頭忙到年尾、從白天忙到黑夜，天天都有新任務(wù)，有時(shí)還要面臨重大的、緊急的、復(fù)雜的突發(fā)性事件，因此要有一種沉穩(wěn)的工作作風(fēng)和謹(jǐn)慎細(xì)致的辦事習(xí)慣，做到協(xié)調(diào)工作忙而不亂、穩(wěn)中求快、快中求好。三是協(xié)調(diào)效率要"高"。時(shí)間就是效率，節(jié)約時(shí)間就是贏取成功。無論是會(huì)務(wù)、接待、檢查等等，時(shí)刻都在檢驗(yàn)辦公室主任的協(xié)調(diào)水平。辦公室主任要以"以一敵十"的高效作風(fēng)，說到做到、雷厲風(fēng)行、爭主動(dòng)、快節(jié)奏，使"七件事"的發(fā)展變化盡在掌握之中。

三、發(fā)揚(yáng)"三種"精神，當(dāng)好服務(wù)能手

政府辦公室是部門展示窗口，是兄弟單位的學(xué)習(xí)榜樣，工作中，除了必須培養(yǎng)和樹立"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快"的良好作風(fēng)和公道、正派、謙遜的良好品格之外，還需具備"三種精神"。一是發(fā)揚(yáng)勤奮果敢、任勞任怨的"孺子牛"精神。辦公室的工作冗雜細(xì)微，加班加點(diǎn)是家常便飯，熬夜通宵是習(xí)以為常，成績好不好，就看工作細(xì)不細(xì)，整天忙忙碌碌，默默無聞，就要有老黃牛一樣守口如瓶、埋首苦干的精神，奉獻(xiàn)在前，享受在后。二是發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的"螞蟻團(tuán)"精神。要有小螞蟻一樣不畏艱難、始終如一的執(zhí)著精神，牢記自己的使命和服務(wù)宗旨，群策群力、借智發(fā)展，全心全意做好本職工作，風(fēng)雨無阻、日夜兼程，為了工作的完美不懈努力。三是發(fā)揚(yáng)精益求精、一絲不茍的"老工匠"精神。辦公室工作涉及面廣、責(zé)任重大，一個(gè)文件、一份傳真、一句文字……稍有不慎、后果嚴(yán)重，所以要有老工匠一樣的精神，對鐘情的事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精雕細(xì)琢、錦上添花，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

"些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。"總之，辦公室工作無小事，必須時(shí)刻注意自己的修養(yǎng)，提高辦事的能力，把握工作的尺寸，切實(shí)把每項(xiàng)工作做好，把每件事情辦實(shí)。

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