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爭創(chuàng)宣城市示范園自查匯報材料
我園于2001年8月6日開園。占地面積3200、、、、,建筑面積1300、、、,總投資1800萬元。截止2010年6月,全園共有326名幼兒,28名教職員工,設托、小、中、大4年制8個班,是一所環(huán)境優(yōu)美、起點較高的全日制民辦幼兒園。
近十年來,我們搶抓機遇,加快發(fā)展,不斷加大資金投入,努力改善辦學條件,積極探索先進的辦學機制和管理經(jīng)驗,以誠信辦學、規(guī)范管理和熱情服務,贏得了廣大家長的信賴,取得了顯著的成績。2003年6月順利通過宣州市示范園評估驗收。
一、加大投入,努力創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
”以環(huán)境吸引孩子,以愛心留住孩子,以熱情打動家長。”這是我園得以快速發(fā)展的真諦。
開園以來,我們順應當代學前教育形勢力,不斷更新觀念,走出傳統(tǒng)的幼教誤區(qū),著力加強環(huán)境建設,努力營造美麗的校園環(huán)境,豐富的教學環(huán)境,良好的社會環(huán)境。首先,打造特色校園。建造了600、、、、橡膠地面操場和300、、、草坪及綠化帶,使校園樹木常青,花香四季,景色宜人。各班配置了鋼琴、空調、彩電等現(xiàn)代化教學設備,建有120、、、、多媒體室,開通了幼兒園網(wǎng)站,較好的保障了正常的教學活動開展。其次,創(chuàng)造溫馨校園。加強了活動室內外及走廊的環(huán)境布置,使墻面童畫滿目,區(qū)角豐富多彩。園內還購置了各種玩具400多件,努力營造“有準備的環(huán)境”,讓孩子對校園環(huán)境產(chǎn)生新鮮感和吸引力,不斷激發(fā)他們的入園情緒,健康快樂度過每一天。再次,構建和諧校園。我園為了實踐“穩(wěn)中求進,進中求好,好中求快”的發(fā)展思路,我們始終注意了社會環(huán)境建設,主動融入社區(qū),積極參加各級各類活動。加強師德師風建設,積極倡導健康文明、團結拼搏、積極向上的團隊精神,積淀了濃厚的校園文化,使幼兒園發(fā)展形成了和諧氛圍與強勁態(tài)勢。
二、加強管理,積極探索現(xiàn)代半學模式。
展望未來幼教發(fā)展形勢,我們按照“認真、規(guī)范、從嚴”的要求,積極探索現(xiàn)代半學模式,認真抓好各項基礎工作,努力規(guī)范大園風范,講究誠信半學,倡導依法管理,以德助教,以制治園,不斷推進了品牌建設。
(一)加強領導,組建一個好班子。
根據(jù)私立幼兒園的特點,借鑒外園辦學經(jīng)驗,我們及時組建了一個團結協(xié)調、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、富有活力的領導班子,實行集體領導和個人分工負責的領導體制。
(二)廣招人才,建設一支好隊伍。
師資隊伍是學校生存與發(fā)展的根本。多年來,我們面向社會公開招聘保教老師,多次赴合肥等幼校開展招聘活動,常年在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,廣泛開展與宣城市內知名學校交流湖動活動,以優(yōu)越的條件、較好的待遇吸引人才。通過廣角度、多層次、大范圍搜索,使一支專業(yè)基礎較好、綜合素質優(yōu)良的年輕教師隊伍不斷匯集四幼。現(xiàn)有教師20人,中專學歷占20%,大專學歷占60%,大專在讀的占20%,教師隊伍平均年齡24.5歲,大部分是幼教專業(yè)學校畢業(yè),目前取得教師資格證的占50%以上,保育員都是初中以上學歷,其中高學歷占80%,這支師資隊伍中,絕大多數(shù)具有一定的保教工作經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(三)完善管理,創(chuàng)建一套好機制。
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