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　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：

　　（一）固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自___年__月__日起。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：

　　（一）無試用期。

　　（二）試用期自___年月日起至___年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。

　　乙方工作地點(diǎn)為。

　　第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

　　（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。

　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

　　（一）計(jì)時(shí)工資：

　　1、乙方的工資構(gòu)成為

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）。

　　3、

　　4、

　　（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

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