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思想匯報

工會主席4月思想匯報

分類: 思想匯報 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 12-12

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思想匯報范文:工會主席4月思想匯報是由范文詞典為您精心收集,希望這篇工會主席4月思想匯報范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是工會主席4月思想匯報的正文:

文秘

工會主席4月思想匯報

寫思想匯報是好多年前的事了,因此,當自己正襟危坐伏案提筆時,竟不知寫些什么?

我一直以為,樸實正直,應是一個人先天固有的品德;而忠誠盡責,則是職場干部必備的基本素質。雖然上述,自己早印在骨子里,甚至吃過虧,但至今仍難“悔改”。加上自己煙酒不沾、麻將不碰、洗浴歌廳不去,最大的嗜好就是臨習書法、寫些詩文,整天重復著上班——下班的單一模式,所以此次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就少費周折,因為多年從事黨務工作的經歷,早已使自己養成了“不以物喜,不以己悲”的淡然心理。盡管走近“花甲”的我,本性沒大改變,但與以往不同的是,自己學會了用擔當和感恩,面對整合帶來的落差;用自得與寬慰,面對付出換取的認可……

所以說,我對上級要求全體干部都寫思想匯報沒有過多想法,只是希望寫匯報的人,都能用人品說話;閱此匯報的領導,都能用良心洞察。使思想匯報真正成為溝通干群關系的橋梁,彼此加深了解的紐帶,敢于諫諍和展示自我的平臺,并通過溝通、理解、相容、鞭策,進一步融洽干群關系,統一思想意志,凝聚上下人心,推進各項工作創新發展。我想這樣,才不枉領導的良苦用心和寫思想匯報的真正目的!

對領導的“素質決定品質,素質決定修養,素質決定道德”這三句話,我感到很親切,很有品味,有一種久違了的感覺,讓人從內心感到溫暖,感到欣慰,感到希望!

說到“素質是干部稱職與否的標志和履職盡責的保證”,我舉雙手贊成。因為本人無論當秘書、當紀委書記還是當支部書記,都曾多次得過先進,都曾因認真受過“傷”。我說這些過時的不為賣弄,只想說自己是用心工作的人!

我自認為適應勝任現職總支副書記、工會主席工作,一是10年專職秘書工作功底、30年文學寫作經驗(市文協會員)及個人從政經歷,為自己履職奠定了基礎;二是任現職后撰寫上報的各種材料、見報刊登的稿件,年初在盤錦支部書記培訓班上的經驗介紹,以及今年集團黨委將自己上報投資中心黨委評為優秀黨務工作者的舉動,都可以為自己勝任現職佐證。

有知我的人說我現在是“死要面子活受罪”,但我自己不這么看,因為名聲是自己想要的,干就干好也是自己多年養成的習慣。我以為,人這一輩子,可以仕途不順、官場失意、囊中羞澀,但唯獨自尊、顏面不能喪失和讓人踐踏,在我眼里,尊嚴就是我的生命,為了尊嚴我不會向任何人屈膝獻媚,為了尊嚴我寧肯頭撞南墻心不悔!

   分局撤銷后的動蕩經歷,使自己多少變得聰明起來,不再因為職位一路下滑而難堪,不再拿自己的“過去”當回事,學會了自己寬慰自己知足常樂,學會了看開一切順其自然!因此,才有了自己對分管的總支、工會及其它兼職工作,能夠經常放棄雙休日,甚至于忍受著中午飯不吃的饑餓,而盡心盡力、盡職盡責地去做好。說白了,這既為了對得起組織上對自己的認可,也為了對得起公司每月給自己比上不足比下有余的俸祿,所以,自己認真干好自己的份內工作,這是職責賦予自己的天經地義無可厚非的使命,至于別人怎么看待自己這已經遠遠不重要了!

人吃五谷雜糧誰都會有毛病的,自己也不例外,按照寫思想匯報的慣例,下半部分要在思想和工作上查找自己身上的不足。

   自己認為當下不主動是自己工作上的一個欠缺。總覺得自己是副職,雖經歷年齡比正職年長,但說多了或太張揚,恐有目中無人之嫌;有些事自己明明想到了,但怕過于靠前產生誤解,因此也就沒再堅持。

深入不夠也肯定是自己工作的又一缺憾。由于其它分子都配有政工干事,分擔了工作壓力,與這些公司的副書記、工會主席相比,自己多少比他們略忙一些。盡管書記經理也曾在公司內海選過政工干事,但一直沒有合適人選,所以每月自己大部分時間都在忙于事務工作,加上今年的工程大都分布吉遼兩省,轉一圈要一周時間,擔心自己下去有些常規工作無人替代,因此導致了自己很少深入施工現場。

爭先意識褪化是自己如今的又一個特征。覺得自己雖然從事黨群工作多年,但畢竟風光不再,加上多次改革重組,使自己職位次次下滑,工作職責的落差也導致了自己工作勁頭的落差,覺得分管的工作只要保證中上游就可以了,都這么大年齡了,在咋干也就這樣了!

上述這些念頭,其實是官場從政和當副職的大忌,自己雖說現在已不是“官”,并且因年齡所限凡事退后一步已屬情有可原,但人在職場卻不能不思進取,不能不對工作負責,這絕對是對事業、對組織、對上司恪盡職守、忠誠履職、不容分說的大事情,因此當好參謀助手,加強思想修養,服從工作需要,擺正自己位置,以人品和職業操守,正確對待分工職責,已成為自己義不容辭的職責;而堅持深入現場,發揚干就干好的傳統,進一步改進工作作風,深入施工現場,密切聯系群眾,搞好調查研究,傾聽職工訴求呼聲,解決具體問題,落實好“三不讓”幫扶救助政策,更成為自己作為工會主席義不容辭的天職……

文秘

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