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2010年“比學趕幫超”活動實施方案

為引導廣大干部職工通過建標、對標、追標、創標，主動學先進、趕先進、做先進，提升思想政治素質和科研管理水平，有效促進院各項工作，根據集團公司黨組關于開展“比學趕幫超”活動的工作部署和要求，現制定院“比學趕幫超”活動實施方案

一、總體目標和要求

做好“比學
趕幫超”活動的宣傳發動工作。通過管理平臺和大屏幕等形式進行大力宣傳，并在此基礎上印發“比學趕幫超”活動實施方案，召開啟動大會。在全院營造樹典型、學先進、趕先進、做先進和“見紅旗就扛、有第一就爭”的良好氛圍，掀起“比學趕幫超”的熱潮，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作由目標、前進有方向”，有效促進院年度各項目標任務的圓滿完成。

各研究室和機關各處室通過活動的開展，促進科研水平的提高和學科建設的發展，促進機關服務質量和效率的提高，促進各部門之間的支持與協作；科研人員和機關工作人員通過活動的開展，促進思想政治素質、科研能力、服務意識的提高。

二、活動的內容和形式

為確保活動取得實效，結合院實際情況，將在全院開展“四比四看三承諾”活動。

㈠各研究室、機關職能部門以及中層以上領導干部緊緊圍繞院各項中心任務，扎實有效開展“四比四看”活動。

1.研究室“四比四看”要緊緊圍繞年度目標責任書和每個科研人員分解的責任目標和任務的圓滿完成這一核心開展活動。要比經營管理，看內部管理、市場開拓、團隊建設、“三基”工作是否有新加強；比學科建設，看承擔和完成科研項目（尤其是重大科研項目）、為企業解決安全生產熱點難點問題、hse技術服務資質的取得、維護和提升的科研能力是否有新提高；比協作配合，看部門之間相互、主動溝通支持配合、工作作風是否有新變化；比創新創效，看科研成果、特色產品、四技收入、科研經營是否有新成績。

2.機關職能部門“四比四看”要緊緊圍繞為院中心任務提供有效服務和保障這一核心認真開展活動。比服務，看優質服務水平、《優質服務承諾書》執行和科研一線滿意度是否有新變化；比創新，看管理水平、管理創新和業務能力是否有新進步；比效率，看部門之間團結協作、主動配合、不推不拖、辦事效率是否有新提高；比廉潔，看公道辦事、公平公開，廉政從業是否有新起色。

3.中層以上領導干部“四比四看”要按照黨組“抓狀態、抓作風、抓團結、抓品行”的要求，在“比學趕幫超”活動中率先垂范。比素質，看對黨組和企業關注的熱點難點問題的敏感性、工作的主動性，承擔重任、開拓創新的勇氣和精神狀態是否有新變化；比作風，看率先垂范、真抓實干、聯系群眾、關心群眾、廉潔自律是否有新加強；比執行力，看對黨組的部署要求和院及院黨委的決定認真貫徹落實到位，做到令行禁止是否有新進步；比業績，看全面完成目標任務、學科建設、科研發展、雙文明建設成績是否有新突破。

4、全體員工“四比四看”要緊緊圍繞深入學習貫徹《員工守則》，愛崗敬業，建功立業開展活動。比素質，看個人好學上進、理想堅定、事業心和責任感是否有新提高；比干勁，看精神狀態、工作熱情、前進動力是否有新增強；比技能，看刻苦學習技術、鉆研業務，專業能力和水平是否有新進步；比貢獻，看創新工作、完成目標任務是否有新成績。

“三承諾”就是要結合“四比四看”組織開展機關《優質服務承諾書》、中層以上干部《廉潔自律承諾書》和黨員《“扛紅旗、當先鋒”承諾書》簽訂活動，并履行好三項承諾。

㈡按照集團公司黨組和黨組領導有關精神和要求，并結合院實際情況，在全院組織開展“爭做文明職工活動”。一是向全體員工發出《爭做文明職工倡議書》。二是進行“三比三看”，即：比文明禮貌，看言行舉止、著裝規范；比厲行節約，看節約糧食、水電和紙張；比公共道德，看同事之間團結互助、家庭和諧、敬老愛幼。

㈢根據中組部、**和集團公司黨組關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的有關精神和要求，認真組織各黨支部和全體黨員開展爭創“四強四優”活動。并將其與“比學趕幫超”活動有機銜接，各黨支部要通過開展“四強四優”推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；每個黨員要在“比學趕幫超”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優”共產黨員。

㈣為確保此項工作取得實效，擬開展以下具體活動：

1．制定“比學趕幫超”活動實施方案，召開啟動大會進行部署要求；

2．組織開展職工英語大賽和優秀科技論文評選活動，促進職工學習鉆研業務，提高技能水平；

3．機關職能部門修訂完善《優質服務承諾書》，全體機關工作人員簽訂《優質服務承諾書》；

4．弘揚“亮劍”精  上一頁  [1] [2] 神，向全體中層干部發放《亮劍》光盤并組織業余時間觀看；

5．組(來源：文秘114 http://.wenmi114）
織中層以上領導干部開展廉潔自律承諾活動，簽訂《廉潔自律承諾書》；

6．制定“四強四優”活動實施方案，組織黨員簽訂《“扛紅旗、當先鋒”承諾書》，并以此為抓手，進一步加強黨建工作；

7．開展爭做文明職工活動，梳理查找我院目前存在的不文明現象，向全體員工發出《爭做文明職工倡議書》；

8、組織開展推進中國石化hse發展和院學科建設及發展建設合理化建議活動。

三、考核評比和表彰

采取日常檢查考核與年終考核相結合以及部門推薦與黨委審定相結合的辦法進行評選表彰。

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